Amazon Job Cuts 2025: दुनिया की सबसे बड़ी ई‑कॉमर्स कंपनी Amazon ने तीन साल बाद एक बार फिर बड़े पैमाने पर छंटनी की तैयारी शुरू कर दी है। कंपनी ने लेटर द्वारा कर्मचारियों को इस बाबत सूचित किया है कि अब 30 हजार से ज्यादा कॉरपोरेट जॉब्स (corporate jobs) खत्म हो सकती हैं। यह कदम मुख्य रूप से आधिकारिक कर्मचारियों के लिए है और यह कोविड‑19 के बाद पहली बार इस स्तर पर छंटनी होगी।
कितनी छंटनी और क्यों? (Amazon Job Cuts 2025)
छंटनी का प्रस्ताव 30,000 पदों का है, जो कंपनी के कुल 1.55 मिलियन (15.5 लाख) कर्मचारियों में छोटी संख्या है, लेकिन केवल कॉरपोरेट स्टाफ (~3.5 लाख) के हिसाब से देखें तो लगभग 10% बनती है। अब तक की सबसे बड़ी इस तरह की छंटनी होगी। इस कदम के पीछे मुख्य कारण है ‘over‑hiring’ महामारी के दौरान, और अब कंपनी अपनी खर्च‑प्रणाली (cost‑structure) को रीसेट करना चाहती है।
कौन प्रभावित होंगे और कैसे चलेगी प्रक्रिया?
कर्मचारी तीन व्यक्तियों के अनुसार, मंगलवार से शुरुआत होगी। कंपनी के विभिन्न विभागों जैसे Human Resources (HR), devices & services, operations आदि में यह छंटनी हो सकती है। मैनेजरों को पहले ट्रेनिंग दी जा रही है कि कैसे इस सूचना को कर्मचारियों तक पहुंचाया जाए।
AI और टेक ट्रांसफॉर्मेशन का असर
कंपनी के सीईओ Andy Jassy पहले ही चेतावनी दे चुके थे कि AI (artificial intelligence) और ऑटोमेशन से कर्मचारियों की संख्या कम हो सकती है। अमेजन अब “leaner” मॉडल की ओर बढ़ रही है जहां बगैर ज़रूरत जितने ह्यूमन रिसॉर्स हैं, उन्हें कम करना है।
छंटनी का असर और इंडस्ट्री पर संदेश
इस कदम से कर्मचारियों में अस्थिरता बनी हुई है। कंपनी अंदरूनी तौर पर वर्क कल्चर बदल रही है, और बाजार ने इसे सकारात्मक रूप में लिया है क्योंकि शेयर में हल्की तेजी भी देखी गई। साथ ही यह निशान है कि टेक और ई‑कॉमर्स कंपनियों में अब “बड़ी भर्ती” के दौर खत्म हो रहे हैं और “नया रूप” तेजी से आ रहा है।
(Viewer FAQ)
प्रश्न: अमेजन कितनी जॉब्स खत्म करेगी?
उत्तर: लगभग 30,000 कॉरपोरेट जॉब्स की छंटनी की तैयारी की गई है।प्रश्न: अमेजन में यह छंटनी कब से शुरू होगी?
उत्तर: यह प्रक्रिया मंगलवार से शुरू होने की संभावना है।प्रश्न: अमेजन कंपनी के कुल कर्मचारियों में छटनी का कितनी हिस्सा है?
उत्तर: कुल कर्मचारियों 15.5 लाख के मुकाबले यह मात्रा छोटी है, लेकिन कॉरपोरेट स्टाफ के हिसाब से करीब 10% है।प्रश्न: छंटनी अमेजन के किन विभागों में होगी?
उत्तर: HR, devices & services, operations आदि विभागों में हो सकती है।प्रश्न: अमेजन ने छटनी का कदम क्यों उठाया गया है?
उत्तर: महामारी के दौरान over‑hiring और अब खर्च नियंत्रण की जरूरत के चलते।प्रश्न: अमेजन में छटनी का तकनीकी कारण क्या है?
उत्तर: AI और ऑटोमेशन से लेबल रिक्वायरमेंट कम होती जा रही है।प्रश्न: क्या अमेजन ने इस बारे में टिप्पणी की है?
उत्तर: कंपनी ने तुरंत विस्तृत टिप्पणी नहीं दी है।प्रश्न: इसका अमेजन कर्मचारियों पर क्या प्रभाव होगा?
उत्तर: अस्थिरता और नौकरी‑सुरक्षा की चिंताएं बढ़ सकती हैं।प्रश्न: अमेजन में क्या यह पहली बार हुआ है?
उत्तर: नहीं, इससे पहले 2022 में 27,000 पदों की छंटनी हुई थी।प्रश्न: क्या अन्य टेक कंपनियों में भी ले-ऑफ्स हो रहा है?
उत्तर: हां, टेक सेक्टर में AI‑ प्रेरित लार्ज‑स्केल ले‑ऑफ्स का ट्रेंड बना हुआ है।
पहले भी हो चुकी हैं Amazon में विभागीय छंटनियां
Amazon layoffs की प्रक्रिया कोई नई नहीं है। बीते कुछ समय में कंपनी ने devices, communications और podcasting जैसे कई विभागों में चरणबद्ध तरीके से कर्मचारियों की छंटनी की है।
अबकी बार भी छंटनी का असर HR, devices & services, और Amazon Web Services (AWS) जैसे अहम डिपार्टमेंट्स पर दिखेगा। रिपोर्ट्स के अनुसार, मंगलवार सुबह से ही email notifications के ज़रिए कर्मचारियों को उनकी सेवा समाप्ति की जानकारी दी जाएगी। इस बार अनुभवी प्रोफेशनल्स भी इसकी चपेट में आ सकते हैं।
मैनेजमेंट लेवल पर भी कटौती का प्लान
Amazon के CEO Andy Jassy पहले ही साफ कर चुके हैं कि कंपनी में bureaucracy काफी बढ़ गई है और अब managers की संख्या घटाने पर फोकस किया जाएगा। कर्मचारियों से मिली 1,500 से ज्यादा प्रतिक्रियाएं इस बात को पुष्ट करती हैं कि इंटरनल मैनेजमेंट सिस्टम को lean करना जरूरी हो गया है।
एंडी जेसी ने जून में कहा था कि कंपनी तेजी से AI integration कर रही है, जिससे automation के चलते कर्मचारियों की जरूरत घटेगी। यह बदलाव Amazon की corporate restructuring का हिस्सा है, जिसमें कंपनी अपने लंबे समय के निवेश और लागत प्रबंधन को ध्यान में रखकर फैसले ले रही है।
HR विभाग में 15% कर्मचारियों की कटौती संभव
छंटनी पर नजर रखने वाली एक वेबसाइट के अनुसार, 2025 में अब तक करीब 98,000 professionals की नौकरियां जा चुकी हैं जो 216 tech companies से जुड़े थे। Amazon के मामले में रिपोर्ट्स बता रही हैं कि HR विभाग में 15% तक की कटौती संभव है।
जबकि वर्ष 2024 में हुई कुल छंटनियों की संख्या 1.53 लाख के आसपास थी। यह स्पष्ट संकेत है कि Amazon job cuts जैसी बड़ी कंपनियां भी अब AI-driven efficiency की राह पर हैं, जहां कम कर्मचारियों में ज्यादा काम को प्राथमिकता दी जा रही है।
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